Interlic.md

În scopul organizării optime a timpului de muncă şi de odihnă, Guvernul a aprobat, în ședința sa din 11 aprilie 2012, ca ziua de luni, 30 aprilie, să fie considerată  zi de odihnă, iar ziua de sîmbătă,  5 mai – zi de lucru.

Astfel, angajaţii se vor odihni 4 zile – 28, 29 şi 30 aprilie şi 1 mai, iar ziua de 30 aprilie o vom recupera-o pe 5 mai. Hotărîrea se conformează  Codul muncii, potrivit căruia, Guvernul este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile în scopul utilizării optime de către salariaţi a zilelor de repaus şi de sărbătoare nelucrătoare.